PRINCE2 выпускает британская компания AXELOS (ITIL, MSP — стандарты того же издателя). Метод применяют в Великобритании, Австралии, Нидерландах и частично в России: в госсекторе и крупных корпорациях.
Семь принципов
Постоянное обоснование целесообразности, обучение на опыте, определённые роли и ответственность, управление по этапам, управление по отклонениям, фокус на продуктах, адаптация стандарта под конкретный проект.
Ключевые роли
- Project Board (совет проекта) — стратегическое управление; в него входят Executive, Senior User, Senior Supplier.
- Project Manager (руководитель проекта) — оперативное управление ходом работ.
- Team Manager (руководитель команды) — отвечает за конкретную команду и её результат.
В отличие от PMBOK, PRINCE2 жёстко предписывает структуру управления и обязательный набор документов.
- Госсектор Великобритании или России
- Крупный проект со строгой подотчётностью
- Британская корпорация или её подрядчик
- Небольшая команда, работающая по Agile
- Стартап с постоянно меняющимися требованиями
Внедрение CRM в крупном банке. Совет проекта — трое руководителей высшего звена в ролях Executive, Senior User, Senior Supplier: финансовый директор, директор по продажам и директор по информационным технологиям. Руководитель проекта управляет четырьмя руководителями команд по подсистемам. Работа разбита на этапы, каждые два месяца — контрольная точка с решением, продолжать или остановиться.
PRINCE2 хорошо сочетается с гибридным подходом: контрольные точки этапов сверху, Agile внутри этапа — Scrum или Kanban. В Shtab настройте этапы проекта отдельными фазами, а в конце каждой поставьте контрольную точку с проверкой результатов.