Ретроспектива, или просто «ретро», — встреча в конце спринта, сразу после обзора спринта. Её цель — рассмотреть процесс работы и принять решения об улучшениях.
Длительность: от 45 минут до 1,5 часа в зависимости от длины спринта.
Классический формат «три вопроса»:
- Что было хорошо?
- Что было плохо?
- Что улучшим в следующем спринте?
Другие форматы: «Начать / Прекратить / Продолжить», «Четыре вопроса» (что понравилось, чему научились, чего не хватило, чего хотелось бы), «Парусник» (что нас движет вперёд, а что тормозит).
Главные правила:
- Безопасность — никто не пострадает за честность.
- Конкретные действия — не «работать лучше», а «с понедельника вводим парную проверку кода».
- Не больше одного-двух улучшений за спринт, иначе ничего не приживётся.
- Работаете по Scrum
- Конец каждого спринта
- Команда готова обсуждать процесс открыто
- В Kanban встречу заменяют регулярной ретроспективой раз в месяц
- Если команда боится говорить открыто, сначала нужно выстроить доверие
Двухнедельный спринт, ретроспектива на час, формат «Четыре вопроса». Команда называет: понравилось — «успели всё запланированное»; узнали — «парное программирование ускорило сложные задачи»; не хватило — «автотестов на новую возможность»; хотелось бы — «ясности по приоритетам бэклога». Решение одно: в следующем спринте для всех новых модулей обязательны модульные тесты.
В Shtab заводите каждое решение ретроспективы отдельной задачей с ответственным, сроком и общим тегом. Перед следующей встречей откройте список задач с этим тегом — сразу видно, что команда внедрила, а что снова осталось на словах. Так договорённости перестают теряться между спринтами.